SIPROSA. El éxodo de médicos amenaza al sistema de Salud de Tierra del Fuego

El éxodo de médicos de la provincia en busca de mejores condiciones, preocupa a Siprosa. El vocero del sindicato destacó la crítica situación salarial y de vivienda que impulsa la partida de profesionales, generando un riesgo para la atención médica.

El Sindicato de Profesionales de la Salud (Siprosa) ha puesto en relieve la situación crítica que atraviesa el sistema de salud en Tierra del Fuego, donde el éxodo de médicos se ha convertido en una preocupación creciente. Daniel Romero, bioingeniero y portavoz de Siprosa, por FM Master’s proporcionó una visión detallada de los desafíos que enfrenta el sector, destacando la necesidad urgente de soluciones.

“Es oportuno que la salud pública hoy sea una situación que tenga que atender el gobierno provincial de alguna manera particular”, afirmó Romero, haciendo hincapié en la responsabilidad del gobierno provincial de abordar de manera prioritaria las dificultades que enfrentan los profesionales de la salud en la región.

Desde el 14 de febrero, los profesionales de la salud han estado inmersos en un plan de lucha por cuestiones salariales, de vivienda y arraigo. En palabras de Romero, “la situación es crítica ya que los profesionales de la salud estamos desde el 14 de febrero con un plan de lucha por el salario, la vivienda, el arraigo”.

A pesar de los esfuerzos por negociar en las paritarias, no se ha logrado una solución satisfactoria. “Lo que tiene que ver con la participación en la defensa de nuestro salario en paritarias no se pudo dar”, lamentó. Sin embargo, se están llevando a cabo mesas técnicas con el Ministerio de Economía y la ministra de Salud para tratar de abordar la situación de inflación y vivienda. “Estamos manteniendo mesas técnicas con el Ministerio de Economía y la ministra de Salud, para tratar de paliar la situación de la inflación y de la vivienda, particularmente con respecto a los alquileres de los próximos meses”, explicó.

El éxodo de médicos es una de las consecuencias más graves de esta situación. “Hay situaciones que conllevan que los profesionales tengan que irse”, afirmó Romero, destacando que la falta de soluciones por parte de la provincia está llevando a que incluso recién llegados tomen la decisión de abandonar la isla. “Profesionales que hace muy poco han llegado a la isla, y que toman la decisión porque, dentro de sus estándares de vida, la provincia no les brinda soluciones”, agregó.

En cuanto a las condiciones salariales, señaló que hubo algunos avances, como el incremento en el salario para especialidades como medicina clínica o de familia, que ahora se pagan por zona. “Lo que nosotros conseguimos es que la especialidad de médico clínico o de familia se pague por zona”, confirmó. Sin embargo, estos aumentos no son suficientes para equiparar los ingresos con los de otras regiones. “Son valores que no están acorde a lo que se está pagando en otros lugares, ni a la responsabilidad del profesional”, expresó Romero.

Además, destacó la falta de previsibilidad en el tema salarial, lo que dificulta la planificación a largo plazo para los médicos que trabajan en la provincia. “Esto es muy complejo, no tenemos previsibilidad en el tema salarial, es momento a momento”, lamentó.

El éxodo de médicos ha dejado un vacío en ciertas especialidades, como cardiología y neumonología, donde se han perdido profesionales sin que hayan sido reemplazados adecuadamente. Esto pone en riesgo la calidad de la atención médica en la región. “Se fueron dos cardiólogos, se fue una neumonóloga, pero no volvieron a entrar dos cardiólogos y una neumonóloga. Quizás entró un pediatra y una oftalmóloga. Digo, hay especialidades que o se van debilitando o directamente se pierden”, explicó al respecto.

A pesar de los esfuerzos del gobierno por promocionar el ingreso de nuevos médicos, el balance sigue siendo negativo, con más profesionales abandonando la provincia de los que llegan. “Nosotros vemos la página del gobierno que ahora están promocionando el ingreso”, señaló Romero. Sin embargo, la realidad muestra que el éxodo continúa superando las nuevas incorporaciones, lo que genera una preocupante disminución en la cantidad de profesionales de la salud en la provincia.