El sindicato de profesionales de la salud valoró el acuerdo alcanzado con el Gobierno para actualizar el valor de las guardias, aunque advirtió que la medida resulta insuficiente y reclamó soluciones estructurales para evitar la pérdida de especialistas.
El Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA) aceptó por mayoría una propuesta del Gobierno provincial para recomponer el valor de las guardias, aunque mantendrá el estado de conflicto y el plan de lucha al considerar que persisten problemas salariales y de funcionamiento que afectan al sistema público de salud.
Daniel Romero, secretario de Organización del gremio, explicó en FM Ushuaia que el reclamo surgió luego de las últimas negociaciones salariales: “Una semana de plan de lucha por cuestiones que tienen que ver inherentemente a las últimas paritarias, donde quedamos discriminados con un ítem que a nosotros no nos impactó y, a su vez, también por una propuesta del Gobierno de una recomposición de guardias que viene del 2024”.
El dirigente recordó que esa actualización debía concretarse en cuatro etapas y que las dos previstas para este año nunca fueron aplicadas. Tras el paro provincial, señaló, se alcanzó un nuevo entendimiento: “Se hizo una propuesta de, en vez de dos tramos, hacerlo en tres, una recomposición de un 50% aproximadamente al valor de las guardias, y eso se bajó a las bases de los profesionales, y se aceptó” confirmó.
Romero remarcó que, pese al porcentaje anunciado, los montos continúan siendo bajos, y al respecto explicó que “las guardias más caras, de los profesionales muy especializados, no llegan a los 9.000 pesos por hora”, afirmó, y agregó que “en promedio hablamos de guardias de 2.000 pesos la hora”.
En ese sentido, sostuvo que la tarea implica una dedicación que excede ampliamente la jornada habitual: “Nosotros tenemos un compromiso de 40 horas semanales y una guardia de 24 horas. ¿Quién cuida nuestros hijos? ¿Cómo se evalúa eso?”, planteó, al comparar esos valores con el costo de las tareas de cuidado.
Sobre el impacto del acuerdo, indicó que “ese que cobraba 9.000 habría que agregarle 4.500 pesos más aproximadamente, entonces son 13.500 pesos. Igual sigue siendo un disparate”. Del mismo modo, señaló que “ese que cobraba 2.000 pesos cobraría 3.000, que también queda por debajo”. En definitiva aseguró que “tenemos las guardias más bajas del país”.
El referente sindical explicó que la aceptación de la propuesta no implica el cierre del conflicto: “Hubo descontento, pero ganó la mayoría. En cambio, la otra propuesta es cómo se continúa y por unanimidad se votó por seguir con un plan de lucha”. Además, advirtió que el acuerdo todavía no fue formalizado: “Necesitamos cuanto antes tener un decreto donde figuren los tres tramos, porque ya ocurrió que nos prometieron cuatro tramos” añadió.
Romero manifestó que las demoras repercuten directamente en la permanencia de los profesionales en la isla: “Las dilataciones significan fuga de profesionales. Hay especialidades críticas que no las podemos reemplazar”. Como ejemplo, indicó que “tenemos una sola oftalmóloga en la provincia” y un solo otorrinolaringólogo.
Finalmente, sostuvo que la situación económica condiciona la continuidad del personal médico. “La mayoría son foráneos, el 60% de los profesionales médicos tienen menos de cinco años, con lo cual no se han arraigado totalmente y están en búsqueda de otras opciones. Donde no les cierra la cuestión económica, el alquiler que sube, el costo de vida, se van”, concluyó Daniel Romero.
