Pagando compromisos de campaña: Melella avanza con la jubilación de privilegio docente
El gobernador Gustavo Melella anticipó que en los próximos días presentará un proyecto de ley para crear un régimen jubilatorio exclusivo para docentes estatales. El gremio sigue sin reclamar por el cierre de escuelas y la vulneración de derechos de personas con discapacidad.
En declaraciones publicadas por el portal Critica Sur, el Gobernador Gustavo Melella anticipó “Vamos a estar presentado el proyecto base para discutir y mejorar el sistema” de jubilaciones docentes.
Para Melella un régimen diferencial que solo incluya a los docentes estatales “no es un privilegio sino que solo es especial”. Algo similar sucede con los salarios del sector público, para Melella que su sueldo y el de la Vicegobernadora Mónica Urquiza haya aumentado un 100% más que el del resto de los trabajadores no es un privilegio, es solo especial.
En el ámbito de la legislatura saben que en su campaña a gobernador en el 2019 Melella pactó con Horacio Catena la reforma del régimen de jubilaciones de los docentes estatales y la entrega de horas cátedras y cargos. Además Melella le entregó a Catena puestos estratégicos en el Ministerio de Educación que fueron utilizados para beneficiar a los docentes afiliados al sindicato, con la entrega de cargos de docentes que se encontraban en uso de licencia gremial o la justificación de más de un año de inasistencias sin necesidad de certificación solo para docentes del SUTEF,
Amenzas pour la galerie
En la reunión de comisión de diciembre del Horacio Catena amenazó a los Legisladores con el no inicio del ciclo lectivo 2022 «Ahora les voy a decir una cosa que dije el año pasado. No hay problema. ¡que van a decir? Catena amenazó a la Legislatura. Pero hay un echo que es real el 1 de marzo arrancan las sesiones legislativas. También arranca el ciclo lectivo saben donde va a estar el sector docente el 1 de Marzo? » y a continuación mientras golpeaba la mesa expresó en tono desafiante «Parando y movilizando hasta que nos devuelvan el régimen previsional. No vamos a levantar nada. Vayan a dar ustedes clases«.
A pesar de sus amenazas el ciclo lectivo inició sin inconvenientes, producto del reparto de cargos y horas cátedras que el gobierno realiza con la dirigencia del SUTEF. La crisis de OSEF dejaba también en evidencia la complicidad de Catena con el gobierno de la Provincia, a pesar del corte permanente de prestaciones el otrora combativo dirigente sindical se limitaba a realizar alguna declaración contraria a la gestión oficial mientras que las directoras de OSEF que responden a catena votaban junto al Ejecutivo la mayoría de las resoluciones en la obra social estatal, entre ellas la escandalosa compra de medicamentos con sobreprecios que provocaron parte del quebranto de la obra social.
“Los 25 invierno” de Horacio Catena
El SUTEF presentó en la Legislatura de la Provincia un proyecto de Ley tendiente a eliminar el requisito de edad mínima para las jubilaciones de docentes estatales y un mecanismo especial para determinar el haber generando un Régimen Diferencial respecto al resto de los trabajadores .
Eliminado el requisito de edad mínima los docentes deberán acreditar un total de 10 años al frente de grado y 20 años de servicios en el caso de enseñanza especial o diferenciada en tanto el resto del personal docente deberá contar con 25 años de servicios.
En la actualidad todos los jubilados provinciales se encuentran incluidos en un único sistema de determinación de su haber basado en el promedio de las últimas 120 remuneraciones previas la jubilación. El SUTEF propone que en el régimen diferencial las jubilaciones docentes se determinen como el 82% móvil de la remuneración bruta mensual del cargo u horas que tuviera asignado al momento del cese es decir que solo se considere el último cargo y cantidad de horas, de esta forma un docente que obtenga un cargo con mejor remuneración o acceda a más horas cátedras al menos un mes antes de jubilarse obtendrá una jubilación equivalente al 82% de ese cargo u horas sin importar su trayectoria laboral. Si este último cargo y cantidad de horas no lo beneficiase, el docente podrá calcular su jubilación como el mejor cargo/horas que haya desempeñado en toda su carrera por un lapso de 24 meses como titular, interino o suplente.
De prosperar este anteproyecto los docentes estatales de Tierra del Fuego podrán jubilarse hasta 15 años antes que sus pares de escuelas de gestión privada y 10 años antes que el personal sanitario (médicos/enfermeros).
Volver al pasado
Para finalizar el Director General de la Caja afirmó que «No podemos sectorizar el análisis cuando es un régimen previsional que claramente es solidario y de reparto y antes de cualquier toma de decisiones es importantísimo medir estas situaciones para saber las consecuencias. «
«Según las proyecciones de la valuación actuarial que se está llevando adelante este año en la caja y según también los informes técnicos internos dan cuenta que a partir del año que viene el sistema previsional entra en déficit y en lo sectorial el escalafón docente también, por eso cuando ayer escuchaba a la Ministra decir que es sector sustentable técnicamente no lo es, porque si bien este año es levemente superavitario la proyección actuarial a corto plazo indica que el subrégimen docente es claramente deficitario«
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«Mal podemos pensar en un sistema previsional con los datos de un año en particular, así pasó con los 25 inviernos en su momento. Como en ese momento era sustentable dijeron comencemos a dar este beneficio con pocos años de edad y pocos años de servicio y así terminamos con el 2011, 2013 con una situación casi de cesación de pagos porque precisamente en ese momento en forma irresponsable no se tuvieron en cuenta las proyecciones a futuro» sostuvo el Director Recabal.
