Una resolución de la Justicia Federal que limita la comercialización externa de la producción impulsó a la firma Sueño Fueguino a notificar una licencia masiva e intempestiva de su plantel, una medida que replica el clima de incertidumbre que atraviesa el sector en Río Grande.
La empresa textil Sueño Fueguino comunicó su decisión de licenciar a la totalidad de su personal a partir del próximo lunes 29 de septiembre, una medida drástica que surge como consecuencia directa de un fallo adverso de la Cámara de Apelaciones de la Justicia Federal de Comodoro Rivadavia.
La resolución judicial impide a la compañía, con sede en la calle Einstein Nº 1.341 del parque industrial riograndense, trasladar su mercadería fuera de la provincia de Tierra del Fuego.
En respuesta a esta limitación operativa, la firma planea imponer un período de vacaciones de manera unilateral y sin acuerdo previo con los trabajadores, calificada por las fuentes como intempestiva.
El escenario se enmarca en un conflicto legal más amplio originado tras la publicación del Decreto Nacional Nº 727/2021, que prorrogó el subrégimen de la Ley Nº 19.640 estableciendo condiciones más restrictivas para el sector textil local en comparación con otras industrias.
Frente a esta normativa, Sueño Fueguino, junto con Australtex y Barpla, iniciaron acciones legales para eludir las nuevas restricciones, litigio que tuvo un revés con la mencionada decisión judicial.
La situación no es ajena a las otras dos empresas mencionadas. Australtex ya notificó a su personal vacaciones programadas para los meses de octubre y noviembre, mientras que Barpla mantiene su planta paralizada desde mediados del presente año.
La decisión de Sueño Fueguino contraviene lo estipulado por la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, que exige a los empleadores comunicar las fechas de vacaciones con una antelación mínima de 45 días, generando una profunda preocupación por la suspensión abrupta de las actividades y la potencial vulneración de derechos laborales fundamentales.
