25% EN TRAMOS. Tolhuin arribó a un acuerdo salarial con los trabajadores municipales
El intendente Daniel Harrington alcanzó un acuerdo salarial con los gremios que representan a los trabajadores municipales, con un incremento de aproximadamente 25% en tres tramos. La secretaria de Gobierno destacó la mejora y reconoció la labor de los empleados.
Ana Paula Cejas, secretaria de Gobierno del Municipio de Tolhuin, anunció el cierre del acuerdo salarial alcanzado con los gremios que representan a los trabajadores municipales. Tras intensas reuniones y paritarias, el municipio logró acercarse a las propuestas presentadas por las autoridades gremiales.
“El cierre de la propuesta salarial representa un aumento de alrededor del 25% en tres tramos”, afirmó Cejas en FM Master’s. “Para julio se aplicará un 10% de incremento, para agosto un 9% y para septiembre un 6%. Además, nos hemos comprometido a garantizar que ningún trabajador perciba menos de $200.000”.
La funcionaria sostuvo que el municipio reconoce el esfuerzo realizado por los trabajadores municipales y busca mejorar sus condiciones salariales, considerando que en los últimos años habían sufrido la falta de actualizaciones salariales y la presencia de ítems no remunerativos en sus sueldos.
“El primer objetivo del intendente fue blanquear los salarios de los trabajadores, reducir los ítems no remunerativos y garantizar que los incrementos se reflejen en el salario básico”, explicó la secretaria. “Esto permitirá mejorar la calidad de vida de los trabajadores y beneficiará también a los jubilados municipales”.
El acuerdo salarial alcanzado refleja un compromiso del municipio asumido con los empleados, sin dejar de tener en cuenta el mejoramiento de los servicios para la comunidad.
Cejas aseveró que se está trabajando para proyectar mejoras en la estructura municipal, en la obra pública y en la implementación del transporte público, una necesidad primordial para que los vecinos puedan acceder a servicios médicos, colegios e instituciones.
“Seguimos enfocados en mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas”, afirmó Cejas. “El transporte público es fundamental para acercar a la comunidad a los centros de asistencia y contribuir a la movilidad en la ciudad”.
De tal forma, Ana Cejas dio cuenta que el acuerdo salarial alcanzado representa un paso importante hacia la valorización de los trabajadores municipales en Tolhuin, concretamente en la mejora de sus condiciones laborales y salariales.
