El encuentro se desarrollará el 11 de mayo en el hotel Arakur y reunirá a especialistas para examinar los alcances de la nueva normativa laboral y los procedimientos de crisis, en un contexto marcado por la incertidumbre jurídica.
La incertidumbre en torno a la aplicación de la reforma laboral y el incremento de empresas en situación crítica conforman un escenario desafiante que será analizado en una jornada prevista en Ushuaia, con la participación de expertos en derecho laboral y gestión empresarial.
El abogado laboralista Ricardo Foglia, uno de los expositores principales, adelantó que el objetivo será clarificar el verdadero alcance de la normativa en un contexto aún indefinido. “Es una norma de muy amplio espectro, que abarca cuestiones individuales, colectivas y sindicales”, explicó en FM Ushuaia, al referirse a la profundidad de los cambios.
La actividad tendrá lugar el 11 de mayo, entre las 15 y las 20, en el hotel Arakur. Es organizada por el Diario del Fin del Mundo junto al Gobierno provincial y la institución anfitriona, con el auspicio del Colegio Público de Abogados y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, además del acompañamiento del Consejo Federal de Inversiones.
Foglia remarcó que uno de los principales obstáculos es la disparidad de criterios en la Justicia. “Hay tribunales que consideran que la ley está suspendida y otros que la aplican”, señaló, evidenciando la falta de uniformidad en su implementación.
El especialista atribuyó esta situación a decisiones judiciales aún no consolidadas. “No sabemos todavía bien cómo va a terminar esta historia”, afirmó, y consideró que podría haber definiciones en el corto plazo, aunque mientras tanto persiste la incertidumbre.
Esa falta de claridad incide directamente en las decisiones diarias. “Si yo aplico la nueva ley y después la invalidan, pagué de menos; si aplico la vieja y después validan la nueva, pagué de más”, planteó, sintetizando el dilema que enfrentan empresas y profesionales.
En ese contexto, la jornada buscará brindar herramientas prácticas para interpretar la normativa y medir riesgos. “Vamos a analizar las cuestiones más importantes, como vacaciones, banco de horas, salario dinámico y también temas sindicales y de derecho de huelga”, detalló Foglia. Además, remarcó su impacto más allá del plano laboral. “Es una norma que incluso incide en aspectos comerciales de las empresas”, sostuvo, al mencionar su influencia en cuestiones financieras.
Otro eje será el análisis de los procedimientos de crisis empresaria. “Es un procedimiento previo para suspensiones o despidos en determinadas situaciones”, explicó, aclarando que su aplicación es específica.
Foglia advirtió sobre la necesidad de un análisis cuidadoso. “Puede generar situaciones muy conflictivas si no se analiza bien”, sostuvo, y planteó interrogantes sobre escenarios complejos. “¿Qué pasa si estoy en concurso? ¿Hago el procedimiento de crisis? ¿Qué posibilidades me abre?”, enumeró.
Finalmente, señaló que algunos puntos ya están vigentes. “Hay artículos que no han sido cuestionados, como el referido a la tasa de interés de los juicios”, indicó. No obstante, insistió en el desafío actual: “Hay que proyectar qué es lo que puede pasar y definir cuál es el nivel de riesgo que cada empresa está dispuesta a asumir”. La jornada buscará aportar claridad en un escenario todavía abierto.
