El secretario de Organización de SIPROSA denunció prácticas salariales "vergonzantes" y advirtió sobre la fuga de profesionales del sistema público debido a la insuficiencia de los incrementos y los montos fijos que rompen las estructuras.
En el marco de un conflicto salarial que se intensifica, los profesionales de la salud de Tierra del Fuego, representados por el Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA), han decidido movilizarse este miércoles 26 de marzo en reclamo de salarios dignos y una estructura salarial justa. Daniel Romero, secretario de Organización de SIPROSA, expresó su preocupación por las prácticas que, según él, "rompen todas las estructuras salariales" y perjudican especialmente a los profesionales del sector.
"Nos sorprendimos de muy mala manera de que hay gremios que están bregando porque los incrementos sean con montos fijos, montos sábanas", afirmó Romero en diálogo con Radio Provincia. "El gobierno ofrece un 5% de aumento al básico, pero en una práctica que hasta parece extorsiva, algunos piden que sea menor, un 3%, para convertirlo en un monto fijo. Esto es preocupante porque rompe todas las estructuras salariales" añadió.
Romero explicó que esta modalidad de incrementos fijos no solo afecta a los profesionales, sino también a los agentes de salud que, con el paso de los años, han aumentado en categoría. "No es bueno para nadie, ni para los profesionales, ni para los agentes de salud. Hoy, si comparamos, un básico en otros sectores está en 220 mil pesos, y en salud se sigue quedando atrás en 50 mil, cuatro veces más", detalló.
El dirigente sindical también criticó la falta de participación de SIPROSA en las paritarias, a pesar de contar con las inscripciones correspondientes en el Ministerio de Trabajo. "La participación paritaria depende de la burocracia y de los funcionarios que entiendan que tienen que estar todos los actores defendiendo su salario", señaló. "El año pasado, el gobernador nos invitó a participar, pero después de eso, no está más".
Romero advirtió que, de no atenderse sus reclamos, la salud pública podría perder a sus profesionales. "Si no reciben salarios dignos, deciden irse, y la salud pública los pierde. En cualquier lado les abren la puerta, sea en el sistema privado o público", afirmó. Además, destacó las condiciones laborales adversas que enfrentan los profesionales, como las guardias de 24 horas y una jornada laboral extendida de 40 horas semanales, frente a las 30 horas del resto del personal.
Ante esta situación, SIPROSA ha solicitado una reunión urgente con el Ministerio de Economía y la Ministra de Salud para el próximo martes. "Necesitamos esa reunión antes de las próximas paritarias. Si no nos atienden, veremos cómo continuamos", afirmó Romero. Mientras tanto, las movilizaciones están previstas para el miércoles, con una marcha en Río Grande desde el hospital hasta el Ministerio de Salud, y una concentración en el CAP número 2.
"Entendemos que hay una responsabilidad muy grande en la atención primaria, y no queremos llegar a medidas de acción directa, pero si no nos queda otra, lamentablemente se organizarán", concluyó Daniel Romero, dejando en claro que el enojo del sector profesional va en aumento y que la paciencia tiene un límite.
