El Secretario de Formación Laboral de Tierra del Fuego, Mariano Zulueta, destacó la cantidad de preinscriptos a los cursos de formación laboral que ofrece el Ministerio de Trabajo de la provincia. Indicó que cerca de 3 mil personas decidieron completar el formulario. “Nosotros decimos que es una preinscripción porque esto de la gratuidad hace que muchas veces la gente se anote porque potencialmente tiene ganas, está incentivada, pero con el correr de los días empiezan a ver los horarios y se dan cuenta de que se superponen con un montón de actividades. Después hacemos un trabajo telefónico y vamos preguntando si van a asistir, incluso un día antes del inicio del curso, porque muchísima gente queda en situación de espera”, explicó.
El funcionario remarco que “el 90 por ciento de los que se anotan está en la búsqueda de un trabajo o en la necesidad de incorporar una segunda actividad para que le pueda rendir un poco más la plata” y admitió que “son muy poquitos aquellos que deciden tomar el camino de una capacitación simplemente por el ocio”.
Por otra parte, hizo hincapié a la creciente demanda. “Dimos inicio a muchos de los talleres, no bajan de cuarenta, cincuenta, sesenta personas y eso hace que nos replanteemos una etapa intermedia en la que aperturemos nuevas instancias”, subrayó. “Por un lado estamos contentos porque vemos que hay respuestas y por otro lado ocupados de poder generar más posibilidades”, añadió.
Zulueta puso énfasis en que no sólo se acrecentó la demanda sino que además se registraron cambios en el rango etario de quienes toman los cursos. “Antes era un segmento más preferencial para el adulto y hoy vemos que el adulto joven también se está volcando a buscar una alternativa para ayudar a la familia paterna. Esto ejemplifica que el arquetipo de familia ha ido cambiando a través del tiempo y no se sustenta con uno o dos sueldos sino que, por ahí, necesita de una tercera fuente laboral que tiene que generar algo y aportar”, expuso.
Finalmente, apuntó a la cantidad de gente que busca empleo. “Entre el 2023 y 2024 recibimos unos 8 mil currículums más: 10 mil en 2023 y casi 18 mil en 2024, con una incidencia de un 40 por ciento de aumento en Rio Grande”, comunicó.
“Este año estamos cotejando si los del año pasado han obtenido trabajo o no como para ir bajando el número de currículums que tienen que estar circulando para la búsqueda laboral. Son números que nos ocupan aunque muchas veces los esfuerzos no son suficientes porque cuando sale una búsqueda laboral se recude a tres o cuatro personas y la cola de búsqueda es mucho más grande”, cerró.
