Los sindicatos del Poder Judicial pusieron en marcha cuatro días de medidas de fuerza, con interrupción de tareas, retención de servicios y asambleas. Exigen recomposición salarial tras cuatro meses sin aumentos, apertura de paritarias y convenio colectivo.
La disputa por los salarios en la Justicia provincial sumó nuevas medidas de protesta durante esta semana, con acciones gremiales en Ushuaia y Río Grande. Para las organizaciones sindicales, el escenario excede la falta de actualización de los haberes e involucra también los criterios utilizados para distribuir los recursos, los canales de negociación y las oportunidades de desarrollo profesional de quienes integran el sector.
El secretario general de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación en Tierra del Fuego (UEJN), Federico Villone, señaló que durante 2026 transcurrieron cuatro meses sin incrementos salariales y puso el foco en el reparto del presupuesto destinado al personal judicial. “Entre el 85 y el 90 por ciento del presupuesto se destina a salarios. El problema es ahondar un poquito y ver de qué manera se distribuye. Lo que estamos viendo es que el 60 por ciento de esa masa salarial se va para el 40 por ciento de funcionarios y magistrados, y el 40 por ciento restante se reparte para el 60 por ciento de los trabajadores”, sostuvo en FM Ushuaia.
Desde los gremios consideran que esa distribución contribuye a ampliar las diferencias salariales entre los trabajadores, los funcionarios y los magistrados. En ese marco, Villone pidió al Superior Tribunal de Justicia que analice cómo se asignan los fondos disponibles antes de plantear limitaciones presupuestarias como argumento para demorar una recomposición. “Lo que pedimos es equidad. No venimos a dar nombres ni a hablar de parentescos. Le pedimos al Superior Tribunal una mayor responsabilidad en la utilización de los recursos para poder proporcionar a la mayoría de los trabajadores no sólo una recomposición salarial justa, sino también una carrera judicial digna”, señaló.
La conferencia de prensa contó con la participación de referentes de la UEJN y del Sindicato de Empleados Judiciales de la Provincia, quienes también insistieron en la necesidad de establecer un mecanismo formal de negociación colectiva. De acuerdo con el planteo sindical, la actividad judicial carece actualmente de paritarias y de un convenio colectivo de trabajo, por lo que las definiciones sobre salarios se discuten entre el Superior Tribunal y el Poder Ejecutivo sin una participación institucional de los representantes de los trabajadores.
“Las paritarias nos dan las herramientas para negociar el salario y la misma carrera judicial. Sin eso, las organizaciones gremiales terminamos enfrentando decisiones bilaterales y propuestas de recomposición insuficientes, sin contar con una instancia institucional de negociación real”, plantearon durante la conferencia.
La situación de la carrera judicial constituye otro de los ejes del reclamo. Los representantes gremiales manifestaron objeciones sobre las condiciones de ingreso, los concursos y los ascensos, y alertaron sobre la posibilidad de que modificaciones en los reglamentos extiendan los plazos para acceder a nuevas categorías en determinadas dependencias. Villone señaló que existen diferencias entre los sectores en cuanto a las facilidades para progresar y remarcó las dificultades que encuentran quienes se desempeñan en juzgados de primera instancia y en áreas administrativas.
En relación con el poder adquisitivo, las organizaciones sindicales presentaron una estimación basada en los índices oficiales de inflación. Según detallaron, los salarios acumularon una pérdida de entre el 20 y el 22% durante 2023 y 2024, a la que se agregó una caída aproximada del 9% en lo que va de 2026. A partir de esos datos, calculan que el deterioro acumulado se aproxima al 30%. “No sólo no hemos recuperado nada, sino que llevamos un acumulado de pérdida del 9 por ciento este año. Sumado a lo que veníamos arrastrando, podemos afirmar que los trabajadores judiciales tienen una pérdida salarial que ronda el 30 por ciento”, señalaron, y advirtieron que el impacto también se refleja en las categorías de mayor jerarquía.
Las medidas de fuerza continuarán hasta el viernes, con ceses de actividades a partir del mediodía, retención de servicios y encuentros asamblearios en los lugares de trabajo. Las entidades sindicales anticiparon que, ante la falta de respuestas concretas, podrían avanzar con nuevas acciones y aumentar la intensidad de las protestas durante la próxima semana.
Al finalizar la conferencia, Villone vinculó la recuperación salarial con las condiciones necesarias para garantizar el funcionamiento independiente del sistema judicial. “Sin salario real no hay independencia judicial posible”, sostuvo, en un contexto en el que los sindicatos mantienen sus reclamos ante el Superior Tribunal de Justicia y aguardan una respuesta a sus demandas.
