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El director del Malbrán habló sobre la gestión de nuevas organizaciones públicas

Sep 26, 2024 | Salud

El Dr. Fidelio, en su paso por Ushuaia para la Semana de la Voz del CENT 11, enfatizó el impacto crucial del Instituto Malbrán durante la crisis del COVID-19 y compartió valiosas reflexiones de su conferencia en la capital fueguina.

Ushuaia

El Dr. Pascual Fidelio, al frente del prestigioso Instituto Malbrán, se hizo presente en la Semana de la Voz, un evento organizado por el CENT 11 en Ushuaia. En una entrevista con FM Master’s, el director subrayó la función vital que desempeñó el Malbrán en la respuesta a la pandemia de COVID-19, abordando los retos que enfrentaron y ofreciendo una mirada profunda sobre el rol del instituto en momentos críticos para la salud pública.

El Malbrán, oficialmente conocido como la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud, es una entidad clave en la vigilancia epidemiológica y en la coordinación de redes de laboratorio a nivel nacional. Fidelio, quien asumió la dirección en marzo de 2020, destacó el papel esencial que jugó la institución en los primeros momentos de la pandemia: “El primer positivo de COVID se dio el 3 de marzo de 2020. Yo asumí en el Malbrán el 10 de marzo. En abril ya habíamos capacitado a todo el país en las técnicas de biología molecular para hacer el diagnóstico de COVID y habíamos entregado 35 equipos a 35 laboratorios en las 24 jurisdicciones para que pudieran hacer los diagnósticos”.

El Dr. Fidelio no solo se refirió al trabajo de los científicos y profesionales del Malbrán, sino que también enfatizó la importancia de todo el personal de la institución, incluyendo a aquellos que no están en la primera línea, pero que resultaron cruciales para el funcionamiento del organismo durante la crisis sanitaria. “La pasión, el compromiso, el profesionalismo que tiene el equipo, no solamente los profesionales, sino también la gente que está en la guardia, la que limpia, la de recursos humanos, los que hacen expedientes en mantenimiento, etc., todos teníamos un solo problema y era enorme. Entonces nos enfocamos muy bien y salimos adelante”, relató el director.

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El director del Malbrán rememoró la lucha contra la pandemia.

Como parte de su charla en la Semana de la Voz organizada por la institución educativa ushuaiense, el director hizo énfasis en la capacidad de adaptación de las organizaciones frente a un mundo en constante cambio. Fidelio destacó que la gestión organizacional se enfrenta continuamente a un entorno dinámico y rápido, en el cual es necesario ajustarse a las nuevas realidades. “La invitación a la Semana de la Voz está centrada en eso de que el mundo cambia muy rápidamente, la realidad es tremendamente dinámica. Los que trabajamos en gestión organizacional, de alguna manera nos enganchamos en este cambio permanente, en este cambio tan dinámico, tan veloz”, explicó.

En este sentido, destacó que la transformación organizacional es un desafío que va más allá del tipo de entidad, ya sea pública, privada o del tercer sector. “Cuando hablamos de organización, hablo de organizaciones. No es ni público, ni privado, ni ONG, ni chiquita, ni grande, ni mediana. Todas son organizaciones. La idea es conversar sobre eso, sobre qué hacés dentro de una organización donde ya de por sí tenés todos los problemas inherentes a la organización”, señaló.

El Dr. Fidelio utilizó su intervención en la Semana de la Voz para subrayar la necesidad de que las organizaciones se adapten a los cambios externos y enfrentarlos de manera eficiente. “Ese cambio tan a veces violento del mundo, cómo impacta en la organización, cómo respondes desde la organización, te adaptas a ese cambio, lo enfrentas al cambio, lo ignoras a ese cambio, te subís a esa ola, no te subís. De eso un poco se trata la charla, de cómo veo el mundo y cómo las organizaciones pueden enfrentar ese mundo”, concluyó el director del instituto Malbrán.

La participación del Dr. Pascual Fidelio en este evento destaca la importancia de conectar experiencias en la gestión de salud pública con la realidad de las organizaciones en todos los niveles, ofreciendo una mirada profunda y reflexiva sobre la forma en que los cambios externos pueden transformarlas desde su interior.

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