El especialista en derecho laboral disertará en abril en una jornada organizada por El Diario del Fin del Mundo y el hotel Arakur, con el auspicio del gobierno provincial, el Colegio de Abogados y el Consejo de Ciencias Económicas, donde abordará los cambios normativos y su impacto en el sector productivo fueguino.
En un contexto de transformaciones en la legislación laboral y de dificultades económicas que atraviesan diversas compañías en el país, el abogado Ricardo Foglia brindará una conferencia en Ushuaia para analizar las herramientas legales disponibles ante las nuevas regulaciones y los procesos de crisis empresarial. La actividad está prevista para el viernes 17 de abril en las instalaciones del hotel Arakur, y contará también con la participación del doctor Eduardo Martorell como expositor.
Durante una entrevista en FM Ushuaia, Foglia explicó que la jornada no se limitará al análisis de la reforma laboral, sino que abarcará un espectro más amplio de situaciones que afectan al mundo de los negocios. "Una idea es tocar el tema de la crisis de empresas, cómo encarar las crisis de empresas desde el punto de vista laboral y desde el punto de vista comercial, las dos cuestiones", precisó el especialista.
El disertante detalló que se propone explorar los mecanismos existentes en la legislación argentina para afrontar escenarios adversos en el ámbito corporativo. "Qué mecanismos hay en la Argentina para enfrentar las situaciones críticas de las empresas, qué mecanismos hay, cómo se pueden utilizar, cómo no se deben utilizar", señaló, agregando que también se abordará "la solución comercial que le da a estos problemas, con proveedores, con terceros, temas de concurso, quiebras, todo eso lo vamos a tocar".
Consultado sobre la coyuntura actual, marcada por casos resonantes como el de la empresa de neumáticos Fate, Foglia contextualizó las dificultades que enfrentan las firmas en el país: "Es una época de cambios por distintas razones que tiene su impacto en las empresas", afirmó, y matizó que "no es solamente una cuestión laboral, quizá la cuestión laboral es más bien secuencial o consecuencial".
El especialista profundizó en el origen de los problemas que derivan en conflictos laborales. "La raíz de todo son crisis que a veces tienen una incidencia laboral por la actitud que adoptan los gremios de las empresas en crisis o para llegar a la crisis, a veces se adoptan medidas proactivas o acuerdos proactivos y otras cosas suceden así, depende mucho de eso", concluyó Ricardo Foglia.
