El referente sindical del personal jerárquico del Municipio de Ushuaia detalló cómo se acordó el pago no bonificable, su impacto en las categorías más bajas y el contexto de las paritarias municipales.
El bono de 100.000 pesos anunciado por el Municipio de Ushuaia para sus empleados generó reacciones encontradas entre el personal jerárquico. Gabriel Karamanian, uno de sus referentes sindicales, explicó en Radio Provincia los pormenores de esta medida, que si bien fue aceptada, no sigue la línea tradicional de reclamos sectoriales. "Siempre es insuficiente", admitió, pero destacó que la suma fija no bonificable beneficia especialmente a quienes perciben salarios más bajos.
"Cuando es no bonificable, no impacta en los adicionales sobre el sueldo básico. Sí es remunerativo, con los descuentos correspondientes a obra social y jubilación", aclaró Karamanian. El acuerdo surgió en el marco de las paritarias mensuales con el Ejecutivo, donde habitualmente se negocian porcentajes sobre el básico. Sin embargo, esta vez se optó por un monto único: "Para las categorías más altas, un 4% hubiera significado 80.000 pesos, pero para quienes cobran 700.000 pesos, serían solo 30.000. Los 100.000 pesos impactan mucho más en los que menos ganan".
El sindicalista reconoció que la estrategia no es la ideal. "No nos gusta aceptar esto; siempre peleamos por aumentos que vayan al básico. Pero en este contexto, nos pareció apropiado". La medida incluye a todas las categorías y modalidades contractuales, incluso jubilados municipales, según confirmó.
Sobre el marco de las negociaciones, Karamanian diferenció las paritarias salariales de las discusiones por el convenio colectivo: "Tratamos de no mezclarlas. En lo salarial, buscamos porcentajes remunerativos y bonificables, pero esta vez primó la urgencia". Además, valoró la regularización progresiva de trabajadores en programas de formación laboral, quienes ahora tendrán aportes jubilatorios y obra social: "Era una situación injusta; hacían el mismo trabajo sin derechos".
Aunque el bono alivia la coyuntura inflacionaria, Karamanian insistió en que la recuperación salarial requiere soluciones estructurales. "Siempre es insuficiente", repitió, pero destacó el diálogo con el intendente: "Nos aseguró que el ingreso de personal será progresivo y controlado". La medida, así, se presenta como un paliativo en un escenario donde, como concluyó el sindicalista, "ganarle a la inflación sigue siendo la deuda pendiente".
