La subsecretaria de Capacitación y Formación Laboral de la provincia destacó la importancia de actualización en oficios tradicionales, algunos vinculados con el rubro construcción, en virtud de la alta demanda existente.
En el marco de la segunda convocatoria para el Registro Único de Formadores, la subsecretaria de Capacitación y Formación Laboral de la provincia, Tamara Dlouhy, destacó la importancia de actualizar y diversificar la oferta de cursos de formación en oficios tradicionales, muchos de ellos vinculados al rubro de la construcción, debido a la alta demanda en el mercado laboral.
“Esta segunda instancia del Registro Único para Formadores está destinado a tanto profesionales como idóneos en distintos saberes que necesitamos tener en cartera para poder diversificar la oferta de cursos de capacitación”, explicó Dlouhy, entrevistada en radio Provincia.
La funcionaria señaló que la convocatoria busca incorporar formadores con habilidades en áreas variadas, desde competencias digitales e idiomas hasta oficios técnicos como soldadura y calderería, así como actividades relacionadas con el sector marítimo, pesquero y acuícola. “Tenés personas con habilidades digitales, en idiomas, gastronómicas como en oficios más técnicos, soldadores, calderistas, que por ahí es bastante solicitado para poder dar un curso, como así también aquellas actividades en la formación de actividades marítimas, como son el sector pesquero y acuícola en donde ponemos especial énfasis por una cuestión de que es necesario para poder promover económicamente al sector”, detalló.
Entre las formaciones más solicitadas se encuentran operadores de PC, gastronomía, hotelería y recepción hotelera, entre otras, que, con una certificación o título, permiten a los participantes capacitarse para insertarse en el mercado laboral. “Formaciones como operadores de PC, gastronomía, hotelería, recepcionista hotelero y demás que, con una certificación o algún título, te habilita a poder formar y capacitar para el mercado laboral”, agregó Dlouhy.
La iniciativa está orientada a cubrir las necesidades de diversas localidades de la provincia, incluyendo Río Grande, Tolhuin, Ushuaia y Almanza, donde el año pasado se implementaron propuestas formativas. “Esto va encaminado de la planificación de los cursos que tenemos orientados tanto para Río Grande, Tolhuin y Ushuaia y otros puntos de la provincia como es Almanza, donde hemos podido llegar el año pasado con alguna propuesta formativa y un poco es abrir el abanico y enriquecer la propuesta de los cursos que tenemos proyectados”, explicó.
En 2023, el programa logró convocar a alrededor de 90 aspirantes, de los cuales algunos fueron seleccionados para participar en los cursos. “El año pasado hemos hecho una primera prueba en donde hemos podido llegar a alrededor de 90 aspirantes y han ingresado algunos, en tanto se nos habilitaban algunos espacios físicos acordes para las propuestas que teníamos planificadas”, recordó la subsecretaria.
Para esta nueva convocatoria, que estará abierta hasta el 31 de marzo, se espera recibir una mayor cantidad de postulantes, especialmente en áreas como las actividades marítimas, que aún no han sido completamente desarrolladas.
Dlouhy también destacó la relevancia de los oficios tradicionales, como electricidad, pintura, construcción en seco y otros relacionados con la construcción, que actualmente están en auge. “Desde los conocimientos de reparación y mantenimiento de la casa hasta poder postularte a un trabajo o gestionar su propio emprendimiento, estos talleres sí se brindaron el año pasado, tanto de electricidad, pintura de hogar, pintura de obra, construcción en seco, durleros, pintores, todos los oficios de construcción están en auge”, afirmó.
El programa no solo ofrece capacitación, sino que también incluye un área de intermediación laboral, que conecta a los egresados con oportunidades de empleo en el sector privado. “Nosotros contamos con el área de capacitación en donde se capacita y hacen el curso y a su vez tenemos el área de intermediación laboral, en donde con esa base de datos de las personas que han capacitado y las postulaciones laborales que llegan del sector privado, hacemos ahí la intermediación y el contacto entre la persona que está buscando hoy empleo y el empleador que necesita o quiere hacer una capacitación, o está buscando un entrenamiento laboral y ahí cerrarías como el círculo”, explicó.
Finalmente, Tamara Dlouhy aclaró que, aunque el programa no genera empleo directamente, promueve herramientas y servicios que facilitan la inserción laboral. “Nosotros no somos generadores de empleo, pero sí promocionamos los servicios que ofrezca el ministerio en cuanto a los servicios que se ofrecen para la búsqueda de trabajo o para la inserción laboral”, concluyó.
